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為了讓廣大員工學(xué)有所用，展現(xiàn)自我，將自身的知識和經(jīng)驗(yàn)最大化地分享，調(diào)動(dòng)廣大員工的學(xué)習(xí)積極性，實(shí)現(xiàn)全體員工的共同提高、共同成長，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的共同構(gòu)建。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的積極響應(yīng)下，由辦公室牽頭，各部門協(xié)同參加的“南海講堂”正式開課了。
“南海講堂”秉持“百家爭鳴、百花齊放、共同成長”的理念，是真正屬于全體員工自己的課堂。在這個(gè)課堂上，講師和學(xué)員都是由我們員工自己來擔(dān)任，同時(shí)整合公司內(nèi)部資源，將外派培訓(xùn)所學(xué)到的知識、安全生產(chǎn)的內(nèi)容、日常工作經(jīng)驗(yàn)、公司文化理念、企業(yè)經(jīng)營思路等內(nèi)容都引入到“南海講堂”里來，將公司內(nèi)部培訓(xùn)與公司經(jīng)營目標(biāo)和員工真實(shí)所需緊密結(jié)合起來，真正接到“地氣”，且努力做大做全做強(qiáng)，讓每一位參與的員工都能夠有所鍛煉、有所收獲和有所提高。
作為一種內(nèi)部交流、知識共享的優(yōu)質(zhì)平臺，“南海講堂”的形式將被固定下來，并將長期保持下去。
一、“南海講堂”的講課內(nèi)容只要符合國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、形式內(nèi)容健康積極、有助于參與者的學(xué)識進(jìn)步的都可以。
參加形式分為必須參加和自愿參加兩種。凡是涉及到自身崗位工作職能、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、自身權(quán)責(zé)利益的課程，員工必須參加；其他的與自身不太相關(guān)的課程可以自愿參加。
二、開課時(shí)間定在每周六下午2點(diǎn)，開課地點(diǎn)視參加人數(shù)的多少定在三樓會議室或健樂樓一樓多功能廳。每周主講的內(nèi)容提前1至2天通知到廣大員工。
三、講師包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和員工，也包括外派培訓(xùn)的員工、外聘講師和特約嘉賓等。
5月11日，“南海講堂”第一節(jié)課，由辦公室陳斌科主講了《人力資源管理》系列課程。辦公室、采購部、外貿(mào)部和銷售管理部等部門的人員參加了聽課，取得了不錯(cuò)的效果。
5月25日，“南海講堂”第二節(jié)課，由市場部部長胡建林主講了《經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能》系列課程。集團(tuán)人事行政總監(jiān)陳飛虎，公司副總蔣強(qiáng)生、雷景彩，各部門領(lǐng)導(dǎo)和員工積極參加，也取得了良好的效果。
通過“南海講堂”這一平臺，可以提高員工的語言表達(dá)、文字組織、臨場發(fā)揮、課件制作的能力，可以鍛煉員工的心態(tài)，積累有用的知識和經(jīng)驗(yàn)，也可以通過交流實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)融合。希望有更多的部門、更多的員工能夠參與進(jìn)來，共同建設(shè)“南海講堂”，為自身的提高和公司學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建貢獻(xiàn)自己的力量。 |
