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尊重每個員工的尊嚴和價值，讓他們對公司有更強烈的歸屬感;

他們的待遇必須合理且足夠，可以暢所欲言的說出他們的建議和抱怨；

我們堅持將員工滿意度和客戶滿意度放在同一層次上來看，因為只有員工對公司滿意了才有可能創(chuàng)造出客戶滿意的產品和服務。

我們必須提供同等的雇用、發(fā)展和升遷的機會，給那些勝任的員工；

培養(yǎng)一群優(yōu)秀且年齡結構合理的主管層，他們的所作所為必須公平、公正且符合道德。