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南海化學(xué)參加2014年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì) |
時(shí)間：2014/7/10 14:03:00 閱讀1923次 |
6月7日，在奉化市人才中心的積極組織下，包括南海化學(xué)在內(nèi)的奉化市7家實(shí)力型企業(yè)組團(tuán)參加2014年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，云集了來(lái)自全省各縣市的近千家企業(yè)和數(shù)百名以應(yīng)屆大學(xué)生為主的求職者�；瘜W(xué)公司安排了陳斌科、范未盛參會(huì)，并隨帶了大量企業(yè)宣傳資料和招聘手冊(cè)，以攤位招聘、發(fā)放招聘手冊(cè)和邀請(qǐng)面試等多種方式，開(kāi)拓公司的知名度，提升公司的招聘效果。通過(guò)努力，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了近300份招聘手冊(cè)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、薪酬福利、招聘崗位、個(gè)人發(fā)展等方方面面，起到了良好的宣傳效果。
在就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性失衡的大背景下，能夠滿足企業(yè)用人需求的知識(shí)性人才和技能型人才非常匱乏，導(dǎo)致企業(yè)之間招聘的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。通過(guò)招聘方式的不斷推陳出新，緊緊抓住人才招聘的趨勢(shì)，才能牢牢吸引住求職者的注意力，為招聘后續(xù)成功率的提升奠定基礎(chǔ)。
南�；瘜W(xué)通過(guò)在2014年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)的積極實(shí)踐，走出了人才招聘方式更新的扎實(shí)一步，也為未來(lái)繼續(xù)推進(jìn)人才招聘方式創(chuàng)新化開(kāi)了一個(gè)好頭。相信通過(guò)不斷摸索、不斷積累、不斷創(chuàng)新，南海公司未來(lái)的人才招聘工作將會(huì)更加科學(xué)、規(guī)范和高效。
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