8月21日至22日，奉化市總工會組織全市重點骨干企業(yè)勞動爭議調(diào)處人員，在奉化市委黨校開展了勞動爭議調(diào)解員、預情員的培訓班。南海公司陳斌科、范未盛參加了本次培訓。
本次培訓旨在提高全市重點骨干企業(yè)勞動爭議調(diào)處人員的能力水平，促進全市勞動爭議調(diào)處工作的持續(xù)進步，不斷降低勞資雙方勞動爭議發(fā)生頻率，幫助企業(yè)健康和諧發(fā)展。
培訓班邀請了寧波市總工會勞建蘭副主席、奉化市人社局政策法規(guī)科應興平科長、勞動仲裁科王奇波科長、社會保險科毛希倫科長和勞動監(jiān)察大隊陳永波大隊長，分別就勞動爭議的調(diào)解仲裁、工資福利、社會保險、工傷事故的處置和勞動監(jiān)察等方面作了知識講解和經(jīng)驗傳授。他們在講解中根據(jù)自己的工作體會和對政策的認識，從具體案例談起，深入淺出，讓在座的所有學員大受啟發(fā)、受益匪淺。
通過學習，在不斷提高個人自身理論水平和經(jīng)驗積累的同時，更需要將學到的知識和經(jīng)驗充分地運用出來、固定下來、提高上去，認真思考如何建立和完善公司的勞動爭議調(diào)解機制，如何預防員工勞動爭議的發(fā)生，如何采取更好的方式方法調(diào)解各類糾紛爭議，建立良好的勞動關系，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
另據(jù)消息，8月27日，寧波市人力資源經(jīng)理學會奉化市分會在奉化市人才中心舉辦“心理學在人力資源管理中的應用”學習班。佛來斯通公司檀燕芳和南海公司陳斌科參加了學習。
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