開春以來，我公司陸續(xù)招聘入職了一批新職工，給我公司增添了新的血液，注入了新的活力。
這些新職工絕大部分來自中西部內(nèi)陸地區(qū)，還有的是少數(shù)民族，但他們同我們老職工一樣都是我們公司的一員，也是我們的兄弟同胞。作為企業(yè)，我們肯定歡迎他們加盟到南海，不僅因為他們成為南海大家庭的新成員，而且使我們南海的發(fā)展后繼有人。新老更替，這是自然界的規(guī)律，從可持續(xù)發(fā)展角度考慮，企業(yè)需要不斷補充新的職工，使企業(yè)始終充滿朝氣。因此，對于這些來自五湖四海的新職工，作為企業(yè)，我們要善待他們，千方百計為新職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，盡可能提供較為適宜的生活條件，還要通過各種渠道聽取他們的意見建議，盡可能幫助他們解決各種困難和合理關(guān)切的問題。同時，在這里我們也愿意提供一個渠道和平臺，新職工假如在工作或生活中遇到某些困難或問題，可以通過正當(dāng)?shù)那篮推脚_向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，或者與公司人事部門領(lǐng)導(dǎo)進行正常的交流和溝通，公司肯定會悉心傾聽新職工的意見、建議或要求，盡力協(xié)調(diào)解決他們合情合理的訴求，解決各方面的矛盾。
新職工就職工作的部門、車間和班組領(lǐng)導(dǎo)，既要在工作上嚴格要求他們，更要耐心向他們傳授技術(shù)，細心指教他們工作，貼心幫助他們解決困難，使他們盡快熟悉工作環(huán)境，早日進入工作角色，盡快能夠獨立操作，成為一名合格的勞動者。還有我們的老職工，也要充分理解作為新手普遍存在的不熟悉環(huán)境、不懂得操作要領(lǐng)、不掌握勞動技能等暫時性的問題，還要正確認識他們因為聽不懂奉化方言溝通困難的現(xiàn)象，與他們一起工作時，避免態(tài)度生硬的現(xiàn)象出現(xiàn)，象對待自己的兄弟一樣對待他們，讓他們體驗到老職工的關(guān)愛，使他們盡快融入到我們南海的大家庭中。
在此，我們寄語新職工，希望你們虛心請教，認真工作，靜下心來投身于工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位，熟練掌握操作要領(lǐng)和勞動技能，努力爭取做一名能夠獨立上崗操作的合格職工。
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